Happy to Care

Наша стратегия в сфере ответственного туризма и устойчивого развития

Наше видение

Лучшее место для счастья – здесь, время быть счастливым – сейчас. И завтра – тоже.

Мы в Club Med знаем, что ресурсы нашей планеты не безграничны, и осознаем растущее влияние туризма на окружающую среду. Мы также убеждены, что наша деятельность должна приносить пользу местным сообществам. И мы видим, как нашим сотрудникам важно то, что они делают.

Давняя стратегия, обновленный подход

Некоторые ключевые даты с 1950 года до настоящего времени

§ 1950: основание Club Méditerranée (фр. – Средиземноморский клуб), первоначально как некоммерческого объединения.
§ 1965: открытие первого курорта в Аргадире (Марокко). Место было выбрано не только за его красоту и гостеприимство местных жителей, но для того, чтобы внести свой вклад в восстановление региона, серьезно пострадавшего после землетрясения 1960 года.
§ 1973: строительство первой станции очистки сточных вод на Маврикии в Пуант-о-Канноньер.
§ 1978: возведение крупнейшего в Европе поля солнечных панелей в Club Med des Boucaniers на Мартинике.
§ 1979: основание Фонда Club Med.
2005: создание департамента устойчивого развития Club Med.
§ 2012: Club Med Valmorel – первый горный отель во Франции, сертифицированный HQE (высокое качество окружающей среды).
§ 2013: первый естественный бассейн в Китае на курорте Club Med Guilin.
§ 2019: запуск программы Happy to Care

А вы знали что?

Основанный более сорока лет назад, Фонд Club Med является одним из старейших фондов, созданных компанией во Франции. Первопроходец в привлечении сотрудников, а затем и клиентов, Club Med помогает тысячам G.O. и G.E. участвовать в нашей благотворительной деятельности. Откройте для себя и поддержите проекты Фонда на сайте организации: www.amisfondationclubmed.com

Happy to Care

Три основных направления

Бережная интеграция курортов в природный ландшафт

Поиск и сохранение заповедных уголков природы.

§ Сертифицированный экологичный отдых: 80% наших курортов имеют сертификат Green Globe, наша цель – добиться 100% к 2021 году.
§ Конкретные экологические обязательства: отказ от одноразового пластика, борьба с пищевыми отходами, содействие защите животных.
§ Деятельность по охране природы.

Узнать больше

Развитие туризма – поддержка экономики региона

Солидарность с местными ценностями.

§ Благотворительность – часть вашего отпуска благодаря Фонду Club Med: например, в рамках программы «Друзья со всего мира» дети из местных сообществ встречаются с детьми, отдыхающими на курорте, и учатся у них.
§ Поддержка местных фермеров и агроэкологии в рамках программы Green Farmers.
§ Уважение к местным жителям и борьба против жестокого обращения с детьми в сфере туризма совместно с международной организацией ECPAT.
§ Местное население занимает 75% рабочих мест, созданных Club Med. Около 86% всех закупок, совершаемых курортом, делаются у местных поставщиков.

Узнать больше

Счастливые сотрудники – счастливые гости

Больше, чем просто работа: платформа для саморазвития и формирование связей на всю жизнь.

§ 100% шефов курортных городков получили должность в результате карьерного роста внутри компании.
§ 46% руководящих должностей занимают женщины.
§ на 90% курортов G.O. работают представители разных национальностей.

Узнать больше

Что мы делаем на курортах?

Сертифицированный экологически безопасный отдых

BREEAM, Green Globe, Greenleaders по сертификации Tripadvisor® и ATR.

Приверженность Club Med к устойчивому туризму

подтверждена международными сертификатами:

§ 100% новых курортов, построенных начиная с 2018 года, получили экологический сертификат BREEAM (или его эквивалент).
§ 46 курортов получили сертификат Green Globe в области устойчивого управления (цель: 100% в 2021 году)
§ Более 20 курортов отмечены знаком Ecoleader от TripAdvisor®
§ Все туры Discovery Tours от Club Med сертифицированы ATR с 2017 года.